Керівник: Мудрішаємо разом. Керуймо ефективно!

Где быстро взять кредит.

Все чаще приходиться отвечать на вопрос Где быстро взять кредит. Исходные данные тех кто ищет такие кредиты разные, но в том числе и такие: студенты, дети, безработные, пенсионеры, работающие нелегально, получающие часть зарплаты в конверте.

Далі »

Результативность как страшный сон «ходящих на работу»

Никогда не ходил на работу чтобы просто убивать время, но Прививку от работания ради процесса получил в свое время от двух людей – Анатолия Жуковского (предприниматель и меценат) и Виктора Юшина (автор системы Результат, последователь учений В. Щедровицкого)

Далі »

С чем встретил малый и средний бизнес Новый 2012 год?

Каждая неделя по потрясению. С таким девизом прошел конец  2011 го. Сначала истерия по поводу базы персональных данных. Все поголовно отсылали в небольшой киевский офис кучу данных о своих учредителях, контрагентах. За неподачу грозили большие штрафы. Интересно справится ли небольшой киевский офис с тем, чтобы в обещанные 2 недели отослать всем предпринимателям хотя бы сообщения о том, что их документы получены, не говоря уже о том, что их базы зарегистрированы?
Далі »

Возобновление работы Портала

Нарешті відновив свою роботу після падіння сервера наш основний сайт. Це були зовсім не святкові три тижні в які тривало відновлення роботи сайту. На жаль деякі матеріали втрачені, деякі відновлені, дещо зявилось нове. Сподіваємось що ви наші шановні читачі за новорічно-різдвяними святами і не помітили тимчасових незручностей і з нового року ще більше цікавих та корисних матеріалів побачите на порталі Керівник. Зі святами вас!!

Далі »

Персонифицированный бизнес. Есть ли будущее у бизнеса на знакомствах?

То, что знакомства в бизнесе важны – это никто не оспаривает. Они важны для быстрейшего совершения сделок, ведь люди уже друг другу доверяю, для определенного цивилизованного лоббирования интересов друг друга, для рекомендаций в получении новых клиентов, для личного позиционирования. В тоже время значение личных связей в бизнесе да и в жизни некоторые люди переоценивают или злоупотребляют ими. Если решение вопроса, просьбы и т.д идет в УЩЕРБ другим участникам процесса, то это уже не дружеская услуга, а коррупция. В таком случае решение возникающих вопросов в бизнесе уходит от законов бизнеса, экономики, управления как таковых и переходит в ракурс взаимной персональной зависимости. Круговая порука. Но ведь это же не надолго. Кресла имеют способность менять своих владельцев, а выгода может оказаться не такой значимой сегодня, но с большими обязательствами завтра. Такая система напрочь убивает дух предпринимательства. Нет честной конкуренции, борьбы качества и т.д. Таких людей сложно назвать бизнесменами, это скорее делки, фарцовщики, барыги, торгаши (кстати с днем торговлиJ), да кто угодно только не предприниматели, потому что последние что-то предпринимают, что бы построить бизнес, а делки устанавливают одну единственную личную связь, которая работает ровно столько сколько эти два человека на своих местах при своих креслах. Да, можно искать оправдания, что мол украинская власть всех подталкивает к нечестному ведению бизнеса, что государственные высшие чины сами показывают пример как это делать (позор страны). Но каждый человек решает сам как ему поступать – копировать госчиновников с их коррупционными схемами и чувствовать себя таким же уродом только местного разлива или громко и организованно протестовать против этого. И самое обидное, что всю коррупционную гадость просто таки с остервенением и безальтернативностью копирует наша молодежь, которая давно уже не мотивированна УЧИТЬСЯ, а ожидающая где и что украсть (даже место в университете). Что же ожидает тех, кто не умеет или не хочет строить классический бизнес с его иерархией, персоналом, мотивацией, коммуникациями? А вот что ожидает:

Далі »

Успешные коучи, консультанты

Истории трех успешных Интернет-предпринимателей.

Здесь я напишу о трех успешных в моей сфере консалтинга, бизнес консалтинга предпринимателях, чьи успехи меня лично вдохновляют. Их особенность всех в том, что они имеют опыт и он-лайна и реальной экономики, во-вторых они больше акцентируются на продвижении своих услуг нежели на схеме «я такое прошел, купил – теперь тебе предлагаю такое же пройти, купить», и в третьих их работа уже проверена временем (не менее 4х лет на рынке).

Далі »

Житловий вексель

Нові Кодекси один за одним виникають з під пера наших законотворців. То трохі сируваті, то занадто гострі, а  країна має вже бути готова до користування ними. Активно обговорюються населенням і нерайдужні перспективи Житлового Кодексу щодо виселення з квартири боржників за житлово-комунальні послуги. Тому хочеться публічно висловити свої думки щодо застосування абсолютно ринкового не адміністративного механізму у цій галузі.

Далі »

Регистрация базы персональных данных

Як позбутися необхідності реструвати бази персональних даних.

Отримав цей лист від Клубу підприємців (Сергій Іванов). Цікаві міркування щодо уникнення реєстрації БПД. Представляю на ваш розгляд.

Далі »

Правильная постановка целей

Жить одним днем и хорошо и плохо. Хорошо, потому что в голове лишнего не держишь, плохо – потому что не всегда понимаешь что делаешь, для чего и чем єто все может закончиться. При чем не сегодня, а завтра. Поэтому важно :

Далі »

Що робить людину бідною

У погоні за грошима ми з однієї сторони ладні забувати всі людські чесноти, з іншої – навіть це не допомагає і люди часто стають бідними. Чому? Що ж робить нас не заможними.

  1. Мислення «маленької людини». Комплекс «постійного підлітка», який боїться взяти відповідальність за свої, часто ризиковані дії. Очікування чуда від інших, віра в те, що все давно в цьому світі за нас вирішено нам лише дано право прожити по законам інших людей.
  2. Безпека і стабільність. «Яка гарантія що я змінивши роботу буду отримувати більше», «Навіщо брати кредит в банку – це ж зашморг на фінансовій свободі нашої сімї». Такі розповсюджені відмовки від руху вперед у тих хто вважає себе прихильником безпеки і стабільності. Не забувайте – хто бідний то йому така стабільність не потрібна і охороняти те чого не має теж не потрібно.
  3. Комплекс «відмінника». Все потрібно робити на відмінно, а якщо я подумки не уявляю що це в мене так вийде то я і робити це не буду. Так міркують відмінники, що своїм розумом залишились за шкільною партою. У всій логіці правильності немає місця випадковості і тому що ми звемо ШАНС, а без шансу у цьому житті ми ланцюжки і гвинтики, а не особистості.
  4. Відсутність планів. Живемо одним днем, а завтра що буде то буде. А завтра при такому підході буде те ж що і сьогодні. Бо ви нікуди ні до якої мети не йшли, а топтались на місці.
  5. «А що скажуть інші?» Тут вже ви визначайтесь – чи ви горді, бідні але такі як всі, чи «неправильні, вискочки» але  на вас показують пальцями і заздрять. Якщо так вважає більшість, то це не обовязково істина. Це просто така кількість людей саме в це повірила.
  6. Лінь.
  7. Нетерплячка. Бажання отримати все і одразу. В нашій державі складно не користуватись цим принципом але все таки відоме нам «Або синиця у небі але зараз, або журавель у небі але пізніше» закінчується часто синичкою, а вони як відомо не те що не орли, а навіть не журавлі в образному вимірі доходів.
  8. Вузька спеціалізація. Небажання розширювати кругозір, вчитись, вдосконалюватись. Тоді згадуйте ще один вислів «Знання – сила, незнання – робоча сила».
  9. Брак часу. А ви не робіть самі нагальні справи першими, ви робіть самі важливі для вас справи спочатку і нехай весь світ зачекає, тільки недовго J

Далі »